人才簡歷
簡歷編號：S058055最近登錄：
2014/10/12
- 出生日期：1989/5/1
- 年齡： 36歲
- 婚姻狀況： 未婚
- 性別： 女
- 政治面貌：群眾
- 民族：漢族
- 戶籍所在：浙江舟山
- 血型： A型
- 身高： 163CM
- 體重： 45KG
-
座右銘：相信自己，創(chuàng)造奇跡。天生我才必有用！
- 求職意向/職業(yè)概況
- 求職意向： 1.人力資源總監(jiān) 2.人事經(jīng)理 3.總經(jīng)理助理
- 理想崗位： 1.總經(jīng)理助理 2.人事經(jīng)理
- 期望月薪：面議
- 求職類型：全職
- 到崗時間： 一周內(nèi)
- 職業(yè)狀況： 未填
- 期望城市：浙江舟山 浙江杭州
- 所在城市：浙江舟山
- 工作年限：6年
- 畢業(yè)院校：melbourne university
- 駕駛技能： 未填
- 文化程度：碩士
- 計算機能力：熟練
- 專業(yè)名稱：人力資源+市場營銷
- 英語級別：二級
- 職稱：
- 教育背景/工作經(jīng)歷
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畢業(yè)于墨爾本大學人力資源管理+市場營銷學
在校期間，獲得綜合二等獎學金
多年外資企業(yè)實踐工作經(jīng)驗
2008-2011.12 澳洲某酒店集團
總經(jīng)辦 總經(jīng)理助理
工作描述：
1、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程；
3、參與公司內(nèi)部統(tǒng)籌管理；
4、與中國公司對接市場開拓；
5、酒類活動策劃案及市場戰(zhàn)略報告；
2012.1-2013.6 深圳市天友軟件
人力資源部 人事經(jīng)理
工作描述：
1.公司為東風集團旗下公司，對集團內(nèi)部的4s店進行咨詢輔導；
2.根據(jù)公司的發(fā)展狀況做出人力資源規(guī)劃，在職期間，為公司推薦很多優(yōu)秀人才。
3.人員的招聘與配置，完善招聘系統(tǒng)流程化運作。和部門員工一起，對招聘每個流程進行規(guī)范化，并針對崗位不同，合理安排面試官，確保面試的高效性。
4.薪酬制度的完善與開發(fā)，與公司各部門一起配合，為員工爭取最大利益。
5.績效考核方案的建立，公司推行了5s管理及kpi績效考核。
6.員工后期內(nèi)訓系統(tǒng)的建立；
7.企業(yè)文化的建設與完善；公司的文化是一個公司的靈魂，會對員工定期進行商務禮儀培訓， 讓每個客戶和我們員工第一次接觸，就能被員工的整體精神面貌所感染！
8.公司其他事務，同時也要處理分公司層面的事情，幫助一起協(xié)調(diào)解決。
- 技能專長/自我評價
- ielts:6.5 普通話二甲 俄語
人力資源/行政管理型人才：
1．精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理制度并具有較好的人事行政管理理論；
2. 人力資源戰(zhàn)略、體系:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
3. 豐富的人脈資源 有著各行各業(yè)的人脈資源，對公司發(fā)展有建設性幫助；
4. 善于以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力、創(chuàng)造力、自律性挖掘出來；
5. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)和管理，能制度良好的的適應本單位的政策來吸引人才的加盟，能策劃良好的培訓機制，為企業(yè)不斷培養(yǎng)出好的人才，制度客觀有效的激勵政策為企業(yè)留住人才；
6. 實干型的職員，工作認真負責，勇于挑戰(zhàn)；有激情投入工作，樂業(yè)敬業(yè)，強調(diào)團隊合作精神；
7. 現(xiàn)繼續(xù)深造在墨爾本大學，主攻人力資源管理。
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